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§ 01 · Catalogue
Quatre territoires de
compétences.
Un cadre d'opération commun, quatre angles sectoriels. Sessions intra-catalogue ou sur-mesure, calibrées pour vos équipes.
01
Communication et efficacité relationnelle
Prise de parole, narration, assertivité.
03 programmes
→
02
Management et leadership
Pratiques managériales en environnement hybride.
08 programmes
→
03
Vente et efficacité commerciale
Techniques éprouvées et usages IA en cycle commercial.
06 programmes · 4 IA
→
04
Journalisme et médias
Rédaction, compétences numériques, communication journalistique.
18 programmes
→
§ 02 · Méthode
Cadrage → animation →
évaluation à 3 mois.
01
Cadrage du besoin
Entretien initial avec votre responsable de la Formation, identification des publics, des prérequis et des résultats attendus. Calibrage du format présentiel, distanciel ou mixte.
02
Évaluation amont
Questionnaire de positionnement transmis aux participants une semaine avant la session, afin d'ajuster le rythme et la profondeur des apports à la composition réelle du groupe.
03
Animation et évaluation finale
Pédagogie active conduite par un praticien en activité. Alternance apports théoriques et mises en situation sur cas réels. Attestation de fin de formation délivrée à l'issue.
04
Évaluation à 3 mois · obligatoire
Mesure de la mise en pratique et de l'ancrage des compétences en situation de travail, restituée au commanditaire trois mois après la session. Étape obligatoire de notre cadre pédagogique.
§ 03 · Ils témoignent
Des références qui
nous engagent.
Cleiss · Ministère du budget
« La formation à l'intelligence artificielle sur mesure proposée par Supalia a répondu à nos attentes, avec une approche concrète et adaptée aux besoins de nos équipes. Les intervenants ont su rendre les outils accessibles tout en montrant leurs usages possibles dans notre contexte professionnel. »
Muriel Chapalain
Directrice du Service Études du Cleiss, Ministère du budget
L'Express
« Nous avons fait appel à Supalia pour accompagner plusieurs collaborateurs sur des enjeux de prise de parole et de fact-checking numérique. Les retours des participants ont été très positifs, notamment sur la qualité de l'accompagnement, l'écoute des formateurs et l'adaptation du contenu à leurs réalités professionnelles. »
Laura Mayringer
Responsable RH, Groupe L'Express
Ils nous font confiance
L'Express
Mediapart
Cleiss · Ministère du budget
+ 30 organisations
§ 04 · Témoignages
Ce qu'en disent
les participants.
57,9
Net Promoter Score
Un fort niveau de recommandation et de satisfaction, mesuré auprès des participants à nos formations.
« J'ai apprécié le dynamisme de la formatrice, la répétition des exercices, le travail minutieux des détails, l'introspection personnelle et la bienveillance. La formation donne vraiment envie de mieux parler en public. »
MR
Groupe L'Express
Parler face à la caméra
« Le contenu a été très adapté à nos besoins professionnels propres. Une formation accessible et pratique. Les deux formateurs étaient dynamiques et à l'écoute. Nous avons avancé très vite. »
MM
Cleiss · Ministère du budget
L'IA en pratique
« Cette formation nous fait découvrir le potentiel insoupçonné des outils IA, à mettre en pratique immédiatement. »
AA
Cleiss · Ministère du budget
L'IA en pratique
« La formatrice a été très à l'écoute de nos besoins et de nos objectifs personnels. Elle a su me faire sortir de ma zone de confort tout en étant extrêmement bienveillante. J'ai le sentiment d'avoir gagné énormément en confiance et en compétence. Chapeau ! »
IP
Groupe L'Express
Parler face à la caméra
« Le formateur était très clair et le parcours tout à fait adapté à nos problématiques de journalistes. J'ai bien apprécié l'exposé des différents outils pédagogiques. Les exercices, bien utiles, qu'on peut mettre en pratique dès le lendemain. »
CL
Groupe L'Express
OSINT
« Une formation très vivante avec un formateur passionnant. »
AB
Mediapart
Stylistique
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§ 05 · Intervenants
Des praticiens
en activité.
Pas des formateurs de métier. Ce sont des journalistes, dirigeants, coachs, correcteurs et investigateurs qui exercent au quotidien le métier qu'ils enseignent.
Emilie Mariti
Convaincue que l'IA se démystifie par l'usage, Emilie anime des ateliers, des conférences et accompagne les équipes dans leur montée en compétences IA. Chaque programme est conçu à partir de cas métiers concrets, adaptés au secteur d'activité du client.
Emilie Mariti
IA - Vente - Communication
Sylvie Haurat
Diplômée du CELSA, ancienne directrice de la communication d'Amnesty International France. Plus de dix ans d'accompagnement en communication interpersonnelle, prise de parole, affirmation de soi et gestion du stress.
Sylvie Haurat
Communication, prise de parole, assertivité
Blandine Bergeret
Plus de 25 ans en management et direction logistique dans de grands groupes. Accréditée Process Communication Model. Pragmatique et orientée résultats, elle accompagne managers et collaborateurs vers une coopération durable.
Blandine Bergeret
Management, leadership
Philippe Weil
Journaliste de presse écrite, correcteur et rédacteur en chef. Anime pour le groupe Le Monde les formations « Principes de la réécriture » et « Le Mot juste ». Enseigne le journalisme à l'Université de Nanterre.
Philippe Weil
Réécriture, editing de presse
Anaïs Bordages
Journaliste, critique et éditrice indépendante. Co-fondatrice de BuzzFeed France. Co-anime les podcasts Peak TV et AMIES pour Slate. Enseignante à Sciences Po, spécialiste des nouveaux formats éditoriaux.
Anaïs Bordages
Écriture web, formats digitaux
Geoffrey Gavalda
Journaliste d'investigation indépendant, spécialiste de l'OSINT. Forme rédactions et journalistes aux méthodes d'enquête à partir de données ouvertes, à la vérification d'informations et à la sécurité numérique des sources.
Geoffrey Gavalda
OSINT, sécurité numérique
Rémy Larrose
Coach certifié PCC, formateur et superviseur de pratiques professionnelles. Plus de dix ans auprès de managers et dirigeants. Spécialiste du management motivationnel, de l'Analyse Transactionnelle et du storytelling appliqué au leadership.
Rémy Larrose
Coaching, leadership motivationnel
§ 06 · Ressources
Livres blancs, articles,
actualités.
Livre blanc · 32 pages
L'IA générative en formation continue, lignes de partage et cas d'usage.
Téléchargement sur formulaire qualifié. État des pratiques, retours d'opérateurs et lignes directrices à l'usage des responsables Formation.
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Article · 9 min de lecture
Conduire le feedback en équipe hybride, les angles à tenir.
Cadres, rituels, indicateurs d'engagement, gestion de la fragmentation du temps : un tour des angles à tenir en environnement hybride.
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Article · 11 min de lecture
L'IA générative en formation continue, premiers cas d'usage.
Préparation de session, production de supports, évaluation à froid : où l'IA générative apporte un gain réel, et où elle reste à proscrire.
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Prise de contact
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en formation continue.
Un de nos conseillers vous rappelle sous vingt-quatre heures, en jour ouvré, pour évaluer vos besoins et calibrer le format adapté à vos équipes.